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Ética Profesional

El alumno determinará su actuar personal, profesional y social, con base en principios, juicios y códigos éticos, propios y organizacionales, para orientar y fortalecer su comportamiento profesional y social.

Manual

1 Actuar y dirigir su vida, con base en valores, principios éticos, inteligencia emocional, herramientas de pensamiento critico, holístico y creativo, estrategias de asertividad, estilos de liderazgo, toma de decisiones y habilidades gerenciales, para lograr su autorealización, contribuir al desarrollo de su entorno profesional y social fortaleciendo la convivencia armónica plena.


Administración de Sueldos y Salarios

El alumno desarrollará una nómina mediante la determinación de percepciones, deducciones, cálculo de salario base de cotización, cuotas obrero patronales, mediante el uso tecnologías de información y comunicación para la estimación adecuada de los sueldos y salarios de una organización.

Manual

1 Coordinar la operación de las Empresas, mediante planeación estratégica, administración del capital humano y recursos financieros, mecanismos de posicionamiento de mercado, Sistemas de Gestión de Calidad, así como la legislación y normatividad vigente, para garantizar productos y servicios de calidad que satisfagan las necesidades del mercado, que impulsen la innovación y competitividad de la organización a nivel nacional e internacional.


Expresión oral y escrita

El alumno redactará proyectos basados en el Nivel B2 del Marco Común Europeo de Referencia, considerando las bases gramaticales, la organización y estructuración de ideas, la expresión de puntos de vista y posturas propias y de otros autores, para contribuir a solucionar problemáticas actuales vinculadas a su contexto profesional y sociocultural.

Manual

1.- Comunicar sentimientos, pensamientos, conocimientos, experiencias, ideas, reflexiones y opiniones, de forma clara y detallada, sobre temas concretos y abstractos en su contexto profesional y sociocultural, de acuerdo al nivel B2, usuario independiente, del Marco de Referencia Europeo, para fundamentar y proponer mejoras en las organizaciones y contribuir responsablemente al desarrollo sociocultural.


Contabilidad de costos - servicios

El alumno integrará un sistema de contabilidad de costos de servicios de una organización, mediante la clasificación de los elementos de costo, desarrollando sistemas de registro de costos de servicios, haciendo uso de fórmulas de asignación de costos, normatividad aplicable y software especializado, para contribuir al desarrollo administrativo y financiero de las empresas y su correcta toma de decisiones.

Manual

1.- Coordinar la operación de las empresas, mediante planeación estratégica, administración del capital humano y recursos financieros, mecanismos de posicionamiento de mercado, Sistemas de Gestión de Calidad, así como la legislación y normatividad vigente, para garantizar productos y servicios de calidad.